AIV - Associazione di Valutazione Italiana

Istituzione dei Gruppi di Lavoro/Studio per la rilevazione dei Sistemi di gestione della performance di cui alla Riforma Brunetta (150/2009) opportunamente adeguati in base alle modifiche conseguenti all’entrata in vigore del D.Lgs n. 74/2017.

Nota n° 11 - 22 Novembre 2017

 

GT Valutazione della performance nelle Pubbliche Amministrazioni

 

NOTA N° 11 – 22 Novembre 2017

 

Istituzione dei Gruppi di Lavoro/Studio per la rilevazione dei Sistemi di gestione della performance di cui alla Riforma Brunetta (150/2009) opportunamente adeguati in base alle modifiche conseguenti all’entrata in vigore del D.Lgs n. 74/2017.

 

In occasione del Corso residenziale di Montevarchi si fece l’ipotesi di individuare le buone pratiche sui “Sistemi” di gestione della Valutazione della performance negli Enti afferenti ai 4 Comparti in cui si è articolata la Pubblica Amministrazione. Visto che nel prossimo Congresso Nazionale dell’AIV organizzeremo una “Sessione” dedicata a fare il punto sugli effetti prodotti dalle modifiche normative più recenti (D.Lgs 74/2017), dopo averne trattato nelle precedenti Note n°9 di Settembre e N° 10 di Ottobre (vedi il Sito AIV), come GT Valutazione performance nella PA vogliamo dare vita ad altrettanti 4 Gruppi di Lavoro/Studio.

Per Vs. comodità, nella Tabella abbiamo inserito dei colleghi che si sono detti interessati a fornire il loro contributo; è riconfermata la massima libertà di partecipazione.  

 

 

Gruppi di Studio suddivisi nei 4 Comparti della Pubblica Amministrazione

FUNZIONI CENTRALI

(Ministeri, Enti Centrali e periferici dello Stato)

 

N°1

FUNZIONI LOCALI

(Regioni, Comuni, Camere Commercio, etc.)

 

N°2

Adriano Scaletta (ANVUR)

1

Erica Melloni (CAMCOM)

1

Gianfranco Rebora (MIUR)

2

Lucio Verre (STP-Tempio Pausania)

2

 

3

Ermanno Matassi (OIV Com.)

3

 

4

Renato Ruffini (OIV Reg. Lombardia)

4

 

5

Francesca Cioni (OIV AR)

5

 

6

Franco Cioffi (OIV)

6

 

7

Pietro Curzio (OIV)

7

 

8

 

8

 

9

 

9

 

10

 

10

ISTRUZIONE E RICERCA

(Scuola, Università e Istituti di Ricerca)

 

N°3

SANITA’

(Aziende Sanitarie ed Ospedaliere, IZS, ARPA)

 

N°4

Paola Branchi (Uni.mi)

1

Vincenzo Lorenzini (OIV)

1

Carlo Pennisi (UniCT)

2

Massimo Giusti (ARTA)

2

E. Reale (Uni_Roma)

3

Giuseppe Barile (STP Pe)

3

 

4

Francesco Mazzeo (OIV- CT)

4

 

5

Monica Castro (OIV-CT)

5

 

6

Daniele Antonielli

6

 

7

Marta Branca

7

 

8

 

8

 

9

 

9

 

10

 

10

 

L’idea che sta alla base di questa NOTA n.° 11 di Novembre, quindi, riguarda la costituzione di 4 Gruppi di Lavoro guidati da un Coordinatore, il quale, in tempi rapidi, si farà carico di creare una Mailing list con la quale richiedere ai colleghi:

1 – L’invio della documentazione riguardante il Sistema della performance che, in base all’esperienza maturata, s’intende offrire all’esame del rispettivo GRUPPO.

2 – La disponibilità ad intervenire via Skype per la discussione e lo studio in teleconferenza.

3 – La eventuale disponibilità a Coordinare il Gruppo di Lavoro stesso.

4 - L’intenzione di svolgere durante il prossimo Congresso dell’Aquila del 5-6-7 Aprile 2018 una presentazione sintetica del Lavoro svolto.

Nella speranza che tale iniziativa abbia un buon riscontro ed un seguito positivo per l’Associazione intera, resto a Vostra disposizione per ogni chiarimento utile.

 

Il “Portavoce” del GT Valutazione della performance nella PA

Vincenzo Lorenzini

 

PS. Seguono gli indirizzi e-mail dei primi nominativi di ogni “Comparto” ai quali si chiede di svolgere, in prima battuta, la funzione di attivatore del rispettivo GRUPPO DI LAVORO:

 

FUNZIONI CENTRALI

N°1

FUNZIONI LOCALI

N°2

Adriano Scaletta (ANVUR)

Erica Melloni (CAMCOM)

scaletta.adriano@gmail.com

emelloni@irsonline.it

ISTRUZIONE E RICERCA

N°3

SANITA’

N°4

Paola Branchi (Univ. Mi)

Vincenzo Lorenzini (OIV)

paola.branchi@outlook.it

vlorenzini@libero.it

 

 

Vincenzo Lorenzini

 

Firenze 22 Novembre 2017.

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